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湖南“女性专场应聘会”:细心、沟通力强的求

添加时间:2019-03-10

  在女性求职者看来,教导岗位工作牢固,一年有两个假期,将来结婚后还能够兼顾家庭和孩子,是很好的决定。

  对良多已生育的女性而言,她们经常面临家庭与事业的双重压力。针对这一气象,长沙一文化传播有限公司专门推出了管理师跟合伙人职位,让女性可能在家办公、创业。“这是咱们的一种人文关怀,信赖很多女性在职场中也能闯出一片天地,活出自我风采。”该公司应聘主管倪一航告诉记者。

  今年2月,人力资源和社会保障部、教诲部、司法部等九局部也联合印发《对进一步尺度招聘举动促进妇女就业的告诉》(以下简称《告知》),恳求招聘环节中不得性别鄙弃。

  教育行业也十分青眼女性求职者。“我们会对新员工进行入职培训,包括幼儿教育、幼儿发育法令等相关常识。”一家教育机构的招聘负责人说,她们一上午就接到了十多少份简历,其中不少人还有着相干行业从业经历。

  长沙市统计局去年8月发布的2017年长沙市妇女发展打算统计监测分析报告显示,2017年,长沙市就业人员中女性为219.74万人,占全部就业职员的46.3%。

  近年来,女性专场应聘会在中国内地频现,很多省市纷纷采取这种方式增加女性就业率,帮助她们解决就业艰苦。湖南长沙通过系列举措促使妇女儿童事业得到进一步发展,显现良好发展态势。

  某保险股份有限公司非常热衷女性求职者,公司女性占比达80%。“我们公司主要以服务客户为主,服务专员请求细心、热忱、周到和服务意识强,女性在这方面更有优势。”该公司负责招聘的李亮说,在保险行业,女性求职者十分吃香。

女性求职者正在笔试。 杨华峰 摄

  湖南多位职业导师认为,解决女性在就业过程中遇到的困扰,不能仅靠女性专场招聘会,还应清除由于生理、传统社会角色定位等起因带来的传统观点,同时增强法律法规的可操作性,为女性就业供应保障,增进男女等同就业权利的实现。(完)

  “想找什么样的工作?”“走过路过,不要错过,咱们这里领有大量岗位,还有晋升空间,大家来看一看。”在湖南人才市场,企业求才之心十分迫切。招聘负责人都走出展位主动揽人。

  中新网长沙3月8日电 (记者 唐小晴)3月8日是国际劳动妇女节,湖南举行多场招聘会为女性求职者供给各类岗位。记者拜访发现,仔细、有亲和力跟沟通才干强的女性求职者,是企业重点寻找的对象。


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